Fact Sheet

Traditionele search methoden werken maar beperkt

  • 40% van de geplaatste executives is in < 18 maanden weg (Heidrick & Struggles);
  • 70% van de aanvragers en 28% van de interne klanten (de managers) is ontevreden met het wervingsproces (Staffing.org);
  • 25% van de nieuwe executives krijgt binnen een jaar spijt (Challenger, Gray);
  • Slechts één van de vijf uiteindelijke plaatsingen wordt gezien als succes (Leadership IQ).

Het Executivesearchlab

Door de aanpak van het Executivesearchlab wordt een vacature een kans om niet alleen een goede kandidaat te vinden maar geeft ook de mogelijkheid om de kwaliteiten van het executive team te optimaliseren.

Met het Executivesearchlab vindt u niet alleen de juiste kandidaat maar ook de juiste kandidaat voor het team en andersom.

De begeleiders van de Urban Knowmads hebben tientallen jaren ervaring in de strategische, operationele, menselijke aspecten van teamoptimalisatie.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met: mevr Astrid van Tongeren.